公司各部门、参建各单位：
    为充分调动广大员工工作的积极性和创造性，激励广大员工及参建单位职工立足岗位建功立业，全面完成2019年年度目标任务，公司决定在公司各部门、参建各单位之间开展首届“东庄水利杯”劳动竞赛。现将有关事项通知如下：

一、指导思想
    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以公司下达的年度建设任务和工程年度节点目标任务为依据，以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标，通过开展以“六比一创”（比工程质量、比安全生产、比工程进度、比环保水保、比文明施工、比精细管理，创精品工程）为主要内容的劳动竞赛活动，激发和调动广大建设者的士气和干劲，提高科学化、制度化、规范化管理水平。

二、竞赛时间安排
    竞赛时间为2019年7月1日—12月31日。
    竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：
    第一阶段：7月1日至7月15日为宣传启动阶段。
    第二阶段：7月16日至12月15日为竞赛实施阶段。
    第三阶段：12月16日至12月31日为总结、评比、表彰阶段。

三、参赛单位及奖励标准
    1、参赛单位：公司各部门、工程建设各参建单位
    2、奖励标准：夺杯单位1个，奖励20万元;先进集体4个（其中参建单位2个，各奖励10万元。公司先进部门2个，各奖励1万元）；水利文明工地创建工作先进单位3处，各奖励8万元；先进个人13名，各奖励0.2万元

四、竞赛评选原则及办法
1、评选原则
    评选坚持公开、公平、公正的原则，注重工作实际，主要面向施工一线的部门、参建单位和个人。突出“精细化管理”活动开展情况、工程进度、工程质量、安全生产、资金筹措与管理。以及在工程建设基础数据信息和档案规范化管理、目标责任制等的贯彻落实。
2、评选办法
    劳动竞赛活动结束后，由公司劳动竞赛委员会根据检查情况评比打分。评选先进集体5个（按照排序，先进集体第一名为夺杯单位），水利文明工地创建先进单位3处，先进个人13名（其中公司部门3名）。

五、总体要求
    （一）加强领导，精心组织。为确保劳动竞赛科学有序开展，公司成立劳动竞赛领导小组，组织劳动竞赛活动的开展。
    组      长：  肖宏武 
    副  组  长：  刘晓明  李孟来   曹新红   任冬君
    成     员：   荆  沧  刘  涛   颜辉练   蒲  松     杨浩强  杨俊峰   张小明   王  峰    李少宜
    领导小组的主要职责是：领导公司的劳动竞赛工作，组织劳动竞赛活动的开展，制定劳动竞赛活动的计划、办法，并组织实施；贯彻落实上级有关劳动竞赛活动的安排部署，汇总上报劳动竞赛开展情况，组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。竞赛领导小组下设劳动竞赛办公室，办公室设在综合管理部，荆沧同志兼任办公室主任，杨浩强、杨俊峰兼任副主任，具体负责劳动竞赛日常工作。
    各参建单位要以本次竞赛活动为契机，认真组织、精心谋划、阶段推进、步步落实，勇于创新、广泛参赛，迅速掀起工程建设高潮。
    （二）广泛宣传，积极参与。公司各部门及各参建单位要广泛宣传、积极动员，扎实做好劳动竞赛活动的部署和发动工作。公司网站要开辟劳动竞赛活动专栏，各部门、各参建单位要积极投稿，及时报道活动进展情况；劳动竞赛办公室要对涌现出的先进典型和经验及时总结宣传、交流推广，促进竞赛活动有声有色开展。
    （三）培养典型，以点带面。在开展本次劳动竞赛中，要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养和宣传竞赛中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动工程建设。
    （四）加强监督，严格考核。公司劳动竞赛领导小组8月底、10月底、12月中旬将采取现场检查、查看资料等方式对竞赛活动进行检查评比。劳动竞赛办公室每月要做好资料收集、督促检查劳动竞赛工作开展情况，并向上级单位报送竞赛开展相关情况。
    请公司各部门及参建各单位按此通知精神，认真组织参赛。竞赛结束后，及时做好评选推荐工作。所有推荐材料务于 2019年12月20日前一式两份（电子版发送至邮箱）报公司劳动竞赛办公室，逾期未按规定时间上报，将不予受理。
 
附件：1、先进集体评选标准
            2、水利文明工地创建工作先进单位评选标准
            3、先进个人评选条件