陕西省东庄水利枢纽工程建设有限公司
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陕西省东庄水利枢纽工程建设有限责任公司首届“东庄水利杯”劳动竞赛评选标准
来源:      编辑:    发布时间: 2019-08-07      浏览量: 1284
劳动竞赛先进集体评选标准
一、公司先进部门(总分值100分)
    1、目标任务:高效率、高质量完成公司所下达的各项工作任务和领导安排的其他目标任务。工作中注意节能降耗,在日常工作及公务上无浪费行为。(20分)
    2、服务意识:部门班子成员相互信任、相互支持,分工负责、协作配合,部门员工队伍稳定,凝聚力、向心力强,员工之间互助互爱,关系融洽。经常深入工地一线为参建单位提供服务,及时解决工程建设中存在的问题,不存在“门难进、脸难看”现象。(25分)
    3、党建工作:坚持政治和业务学习,认真学习、积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想,积极贯彻落实中、省治水方略,坚决贯彻公司领导意图,有很强的大局意识和责任意识。工作中大胆创新、作风扎实,没有推诿扯皮现象发生。(15分)
    4、遵守制度:本部门员工遵守公司制度和纪律,一年之中没有出现严重违反公司制度的情况。与其他部门关系良好,其他部门对其满意率较高。(15分)
    5、竞赛氛围:在本部门形成比、学、赶、帮、超的竞赛和工作氛围,并按照公司劳动竞赛领导小组要求及时准确提供考核相关资料。(25分)

二、施工单位先进集体(100分)
    1、质量标准:制定质量目标并宣贯,质量保证体系健全;配备专职质量管理人员、试验检测人员和测量人员;落实质检检查验收“三检制”,签订质量责任书,建立质量奖惩制度,定期召开工程质量例会;按规定要求对原材料等进行检验验收;不发生质量违规行为,工程质量全部合格,水利项目优良率90%以上。(25分)
    2、安全标准:成立安全生产管理机构,配备专、兼职安全管理人员;贯彻落实工会劳动保护监督检查“三个条例”,成立基层工会劳动保护监督检查委员会,推选工会小组劳动保护检查员,建立健全生产风险分级管控和隐患排查治理机制,重视职业病防治和女职工劳动保护;营造企业安全文化。(25分)
    3、进度标准:进度计划切实可行、操作性强;施工组织设计,施工进度计划满足合同要求;在工程施工中通过“执行-调整-再执行”的过程来控制工程进度;进度计划中总体进度、关键控制节点目标、阶段、月、周进度计划明确;进度控制体系健全,目标任务层层分解,落实到人;及时进行纠偏,按时上报工程进度及月度报表;按节点要求完成了全年施工任务。(20分)
    4、环保标准:建立环境保护制度,确定环保专员,制定环保专项方案,落实环保措施、资金及设备;每天按时洒水,适时洒水,严格控制车辆超载、超速,做到覆盖运行,道路扬尘得到抑制;非施工作业面应覆尽覆,施工现场、生活营区内的建筑材料堆放有序,垃圾分类处理,集中清运,施工环境整齐有序;生活污水、施工废水排放达标,噪声污染达标;编报有环境监理实施方案,监理例会、现场巡查、抽样检测制度健全,环保监理、巡查资料完整。(15分)
    5、管理标准:坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家法律、法规和规定;管理班子成员素质高,廉洁奉公、遵纪守法;质量、环境、职业健康安全管理体系健全,现场管理规范,安全生产专项资金落实;进场人员要穿戴标志工服,佩戴安全帽,特种作业人员(电焊工、电工、特种设备操作手等)持有效证件上岗;及时向公司劳动竞赛领导小组办公室上报劳赛开展情况,各项工作积极推进,成效显著;(15分)

三、设计单位先进集体(100分)
    1、设代人员标准:现场设代部人员按合同要求配备符合专业、数量的人员;设代部负责人坚守工地现场;设代部人员相对稳定,能确保现场设代工作的连续性(20分)
    2、设计成果标准:设计资料齐全,设计中严格落实强制性标准,质量受控制、满足要求;能按时提交招标、施工图及设计变更等设计文件。(30分)
    3、设计服务标准:能组织编写设计各阶段进度计划,并监督落实;及时开展并做好技术交底和安全交底;根据工地实际情况及时解决现场设计技术问题,满足施工现场的需要;能积极完成甲方交办的工作,并及时反馈信息。(25分)
    4、制度标准:设代部各项规章制度和工作流程健全;过程文件有序,收发记录齐全。(10分)
    5、管理标准:遵守相关法律、法规和工程建设技术标准;设计项目负责人明确,各专业技术人员分工明确,设计文件符合国家规定的深度要求;现场设立设代部,全过程履行设计责任和义务;设计人员定期深入现场了解情况,及时解决设计图纸供应和设计变更等问题;进场人员必须佩戴安全帽;及时向公司劳动竞赛领导小组办公室上报劳赛开展情况。(15分)

四、监理单位先进集体(100分)
    1、人员标准:监理部按合同约定配备监理人员;持证人员比例满足合同要求;不存在随意更换监理部主要人员,考勤制度健全,监理人员驻场时间满足合约要求。(10分)
    2、内业标准:严格按合同规定执行报批或报备程序;不存在施工图未经监理工程师审核、盖章并签发情况;不存在不按合同要求编制监理规划、监理实施细则、安全监理方案等文件;按时编制监理月报、监理日志旁站监理记录,文件内容符合规范要求;按时提交各类规定的文件、报告、报表;资料管理及文件签署规范。(10分)
    3、现场管理标准:按规定开展教育培训;按规定的时间和次数进行旁站、巡查;发现隐患、缺陷或违规行为,及时下达整改文件;工程完工后及时进行检查验收;按相关规定批准开工或签字验收。(15分)
    4、质量标准:检验试验单位人员资质、数量满足规范要求,监理单位平行检测内容、频次符合规范要求,跟踪检测程序规范并全程见证;不合格问题的复查、跟踪处理完善;按规定对施工单位现场实验室工作进行检查验收并及时报送业主单位核备。(20分)
    5、安全标准:成立安全监理管理小组;积极履行安全专项施工方案审查、《危险源清单》及《重大危险源辨识与控制报告表》审查、临时工程及安全设施检查验收、专控工序安全检查等职责。(20分)
    6、其他标准:计量审核严格,不存在变更中化整为零行为。(10分)
    7、管理标准:遵守《中华人民共和国建筑法》《建筑工程质量管理条例》等有关法律规定;监理机构组成人员资质、资格满足招标条件和合同约定;办公设备、检测设备满足监理需求;严格按照施工图纸、国家和地方相关施工规范和标准进行监理;定期召开监理例会,总结本周进度、质量、安全管理现状和需要解决的问题;监理人员进场必须佩戴安全帽;工程监理资料和监理日志要真实、完整;及时向公司劳动竞赛领导小组办公室上报劳赛开展情况。(15分)
 
 
水利文明工地创建工作先进单位评选标准
 
一、水利文明工地创建工作先进单位(100分)
    1、党建活动扎实。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党支部机构健全,党员经常性开展学习教育,能将“不忘初心、牢记使命”主体活动和工程建设相结合,
党建活动开展扎实有效,支部在工作中能发挥战斗堡垒作用,党员能发挥模范带头作用。(15分)
    2、体制机制健全:组织机构健全,规章制度完善,岗位职责明确,材料资料齐全;工程基本建设程序规范;建设管理内控机制健全;没有不安全事故发生。(10分
    3、质量管理到位:质量管理体制完善,质量保证体系和监督体系健全,参建各方质量主体责任落实,严格开展质量检测、质量评定,验收管理规范;工程质量隐患排查到位,质量风险防范措施有力,工程质量得到有效控制;质量档案管理规范,归档及时完整,材料真实可靠。(20分)
    4、安全施工到位:安全生产责任制及规章制度完善;事故应急预案针对性、操作性强;施工各类措施和资源配置到位;施工安全许可手续健全,持证上岗到位;施工作业严格按相关规程规范进行,定期开展安全生产检查,无安全生产事故发生。(20分)
    5、环境和谐有序:施工现场布置合理有序,材料、设备堆停管理到位;施工道路布置合理,维护常态跟进、交通顺畅;办公区、生活区场所整洁、卫生,安全保卫及消防措施到位;工地生态环境建设有计划、有措施、有成果;施工粉尘、噪音、污染等防范措施得当。(15分)
    6、文明风尚良好:参建各方关系融洽,精神文明建设组织、措施、活动落实;职工理论学习、思想教育、法制教育常态化、制度化,教育、培训效果好,践行敬业、诚信精神;工地宣传、激励形式多样,安全文明警示标牌等醒目;职工业余文体活动丰富,队伍精神面貌良好;加强党风廉政建设,严格监督,遵纪守法教育有力,保证干部安全有手段。(10分)
    7、创建措施有力:文明工地创建计划方案周密,组织到位,制度完善,措施落实;文明工地创建参与面广,活动形式多样,创建氛围浓厚;创建内容、手段、载体新颖,考核激励有效。(10分)
二、有下列情形之一的,不得申报水利文明工地创建工作先进单位:
    (一)干部职工中发生违纪、违法行为,受到党纪、政纪处分或被刑事处罚的;
    (二)发生较大及以上质量事故或生产安全事故的;
    (三)被水行政主管部门或有关部门通报批评或进行处罚的;
    (四)恶意拖欠工程款、农民工工资或与引发当地群众发生群体事件,并造成严重社会影响的;
    (五)项目建设单位未按照国家现行基本建设程序要求办理相关事宜的;
    (六)项目建设过程中,发生重大合同纠纷,造成不良影响的;
    (七)参建单位违反诚信原则,弄虚作假情节严重的。
 
 先进个人评选条件
 
一、公司部门先进个人
    1、能认真贯彻执行国家和省上有关水利建设的法律、法规,具有高度的工作责任感和较强的服务意识。
    2、具有较为丰富的水利工程建设管理能力和组织能力,吃苦耐劳、勤奋进取、无私奉献,出色完成本职工作任务。
    3、具有良好的职业道德,坚持原则,秉公办事,廉洁自律,能够较好的协调工程建设各方关系,为工程建设做出突出贡献。
    4、工作中兢兢业业,不计个人名利得失,尽职尽责;扎根本职工作、锐意进取,为公司员工树立良好形象并起带头作用。
    5、熟练掌握本部门的技术及业务知识,团结其他员工,互帮互助;虚心接受领导的批评和其他员工的意见。
二、施工单位先进个人
    1、能认真贯彻执行国家和省上有关水利建设的法律、法规和落实有关水利建设中、省等文件精神,具有高度的工作责任感。
    2、具有较为丰富的水利工程施工实践经验,能独立处理施工中遇到的技术、管理问题。在施工中能及时总结和积极推广新技术、新工艺、新材料的试验应用。善于协调处理和业主及监理等单位的关系。
    3、严格执行水利工程建设标准强制性条文,按施工图纸和规范要求施工,严格控制工程质量、进度和投资,在工程施工和安全生产上有突出贡献。
    4、所负责施工项目完成或提前完成合同目标任务,全年没有发生较大安全生产事故。
三、监理单位先进个人
    1、能认真贯彻执行国家和省上有关水利建设的法律、法规和落实有关水利建设中、省等文件精神。工作中坚持原则,敢于负责,严守职业准则。
    2、具有监理工程师任职资格,经过注册的监理工程师,在全省重点水利工程建设中负责主要或关键部位的建设监理工作。
    3、有扎实的基础理论知识和较为丰富的实践经验,能够处理工程建设中遇到的技术问题和管理问题,善于协调处理业主和施工等单位的关系。
    4、在建设监理过程中,严格控制工程质量、进度和投资,重视工程合同及信息管理。在所负责的监理项目中全面完成或提前完成目标任务。全年没有发生较大质量安全生产事故。
    5、在工程建设过程中,能够积极配合业主完成工程的勘测设计工作,及时移交设计图纸。对发现的不可预见性问题,能够及时有效的妥善解决,不影响工程施工。
四、设计单位先进个人
    1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神,具备坚实的专业理论知识和丰富的实践经验,在东庄项目勘察设计领域取得突出成绩,本人是所在单位公认的本专业内高水平的工程勘察设计人员。
    2、在设计中严格执行国家、行业有关的法规及规范性、强制性、标准性文件,近三年来勘察设计的工程未出现质量和安全责任事故。
    3、在工程建设过程中,能够积极按照供图计划提供招标、施工图纸和技术要求等有关设计文件。理论水平高、实践经验丰富,能及时有效解决施工现场存在的有关设计技术问题及设计变更,现场服务到位,业主信赖。
    4、勇于创新,开拓进取,在东庄工程建设中能积极吸收、应用和推广国内外先进技术,并向业主提出合理化建议,并有助于解决重大工程建设技术和管理难题,经济社会效益显著。
    5、恪守职业道德,清正廉洁,无违反职业道德投诉,无行业部门认定的不良信用记录。
五、存在下列问题之一的单位和个人取消其评选先进集体和先进个人的资格:
    1、无故未完成年度目标任务的;
    2、发生重大质量、安全事故(包括公司部门、设计、监理、施工)的单位;
    3、年中各次检查发现问题,整改不力,整改效果不明显的;
    4、拖欠工程款项、农民工工资,出现上访事件处理不当,对工程建设造成不良影响的;
    5、违反文明施工有关规定,造成严重社会影响的。
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