陕工网讯 “一场劳动技能竞赛在东庄水利枢纽工程现场热烈展开，参赛工人大显身手比拼技能，比赛现场热火朝天，大干快上的施工场面随处可见。参建各方斗志昂扬比奉献，克难攻坚比进度，优化方案比效率，精心管理比质量，一丝不苟比安全，营造以赛争先、以赛创优的氛围，助力工程建设顺利推进。”这是2023年东庄水利公司工会开展第五届“东庄水利杯”劳动竞赛的一个缩影。

　　近年来，东庄水利公司充分利用工会组织平台，发挥广大职工主力军作用，围绕工程建设关键节点，持续深入开展劳动竞赛，切实扛起“争当表率、争作示范、走在前列”的国企担当。在“六比一创”(比工程质量、比安全生产、比工程进度、比环保水保、比文明施工、比精细管理，创精品工程)的基础上，紧扣工程创优、质量优化、安全生产、技能提升、技术创新、班组建设等六个方面积极开展劳动和技能竞赛，激发和调动广大建设者的士气和干劲，提高科学化、制度化、规范化管理水平。

　　东庄水利枢纽工程作为“十四五”全国示范性劳动和技能竞赛项目之一，始终践行“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，围绕工程建设各项节点任务，发挥好劳动竞赛“常赛常新，相互学习，相互促进”作用，激发职工创造活力，锻造高素质建设大军，掀起你追我赶、创先争优的奋斗热潮，为工程高质量发展注入强大内生动力。

　　为推动竞赛活动有效开展，东庄水利公司健全保障机制，成立领导小组，明确竞赛目标要求，制定印发竞赛考评办法。设立竞赛专项资金，采取月度考核、季度考核、年底评选、表彰、兑现的方式，评选夺杯单位、(施工类、服务类)先进集体、专项奖获奖单位(质量奖、安全奖、环保水保奖、文明工地奖)，分别给予一定金额奖励，并对劳动竞赛中涌现的先进个人予以表彰和奖励。

　　据统计，“东庄水利杯”劳动竞赛已连续开展五年。公司各部门、运营管理公司及在建工程项目的施工、设计、监理共26家单位踊跃参与，参赛人数达到1.2万人次，职工参与率达80%，每年通过竞赛选拔高技能人才数十名。各参赛项目积极培育选树优秀集体26个，先进个人54名。为把竞赛打造成为促进工程建设和职工成长成才的平台，公司增加鼓励激励资金投入，五年来累计发放奖励资金558.2万元，并对未完成目标任务的7个单位予以处罚。同时，以劳动竞赛活动为契机，延伸开展了岗位练兵、安全生产大检查、创新成果评选、展示交流和“师带徒”等活动，及时总结推广工匠的先进操作方法和实践案例，总计开展120余次。2020年12月，成立产业级示范性劳模创新工作室，组建7人创新团队，统筹相关科研院所、参建单位联合开展科学研究，技术攻关。以解决东庄水利枢纽工程建设中的急、难、险、重问题为重点，开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新等工作，加快科技成果转化，为工程建设和公司发展增加动力。近年来，科技创新取得丰硕成果，数字孪生系统、围堰施工可视化监管平台、施工仿真、特高拱坝混凝土温控关键技术、智能建造、智能灌浆系统、场内机动车监控系统等均已投运，极大地提高了智慧化、数字化建设管理效能。

　　自东庄水利枢纽开工以来，公司便持续开展各类劳动和技能竞赛，有力助推工程建设全面提速，掀起了一个又一个施工高潮。2018年6月施工准备工程开工建设，施工道路、供水、供电、导流洞等前期准备工程如期完成，上、下游围堰提前发挥功效。2021年10月实施了泾河截流，主体工程建设全面开工。特别是自2023年2月13日大坝首仓混凝土浇筑以来，已完成了近三分之一坝体高度的浇筑工作，大坝浇筑强度屡创新高，浇筑施工全程受控，工程优良率高。水垫塘二道坝工程、引水发电系统、库坝区防渗工程及泾河大桥等项目均稳步推进。建设一线也涌现出一批批优秀的先进典型和模范人物，他们发扬深入钻研、勇于创新、敢为人先的“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，推动着工程建设不断乘风破浪，砥砺前行。

　　以赛促建，连战连捷。东庄水利公司连续五年超额完成省国资委、省水利厅下达的年度投资任务，累计完成工程投资77.09亿元。荣获2020年“陕西省五一劳动奖状”，荣获省国资系统2022年度“发展进步奖”，公司建设质量部荣获2021年“陕西省工人先锋号”称号，2023年“全国工人先锋号”称号。

　　目前，施工现场2000余名建设者正忙碌地穿梭在工地的各个角落，紧锣密鼓地推进工程高质量建设。正值“决战四季度 大干一百天”冲刺年度目标任务的关键时期，各参建单位迎难而上、铆足干劲，全力推动全年目标任务顺利完成。截至11月17日，大坝混凝土已浇筑完成149仓，总量已达46.6万立方米，其中最高坝段已浇筑至656米高程，最低坝段浇筑至641米高程，超额完成了年初计划的最高坝段647米高程，最低坝段629米高程的建设任务。(张瑶)

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